عماد هنرپرور

در مديريت سازمانی از دوره مديريت کلاسيک به بعد در تحليل ساختارهای درون سازمانی دو دسته روابط بين نيروهای انسانی تعريف ميشود. روابط آشکار که اغلب همان روابط و پروسه های کاری هستند و ديگری روابط نهانی بين کارمندان است. اين روابط را به کوه يخی شناور در آب تشبيه ميکنند که روابط نهانی به بخش بزرگ آن (بين ۶۰ تا ۷۵ درصد) که همواره در زير آب است و روابط آشکار به بخش کوچک بيرون آب تشبيه ميشود. آناليز اين محيط برای همه مديران و کارمندان الزاميست ولی يک کارمند تنها برای آرامش روانی خود و تداوم روابط سالم با بقيه به آن نياز دارد در حاليکه يک مدير برای پيشبرد مقاصد اقتصادی بنگاه خود.
به هر حال شما حدود ۶۰٪ زمان مفيد شبانه روز خود را در محيط کار خود سپری ميکنيد!